Les massages comme promotion de la santé par les employeurs

Une journée de travail peut souvent être difficile. Travailler à un bureau pendant des heures peut être tout aussi nocif pour la santé qu'une activité physique intense. Ce qui reste en fin de compte et que beaucoup d’entre nous connaissent bien, ce sont la douleur, la tension et les symptômes généraux d’épuisement.

Il est évident que cela n’est bénéfique ni pour les salariés concernés ni pour les employeurs. Une raison de plus pour laquelle nous conseillons aux employeurs d’offrir des massages à leurs employés dans le cadre de leur promotion de la santé. Il existe plusieurs approches et la société « Stuttgart Luft » a choisi la plus confortable : le fauteuil massant pour les salariés.

Martin Niedermirtl est directeur général de Beanarella et collaborateur de Stuttgarter Luft. Dans une conversation avec nous, il nous donne un aperçu de sa décision d'acheter un fauteuil de massage et de la manière dont cela a affecté les employés.

Promouvoir la santé des salariés, un enjeu dans tous les secteurs

Stuttgarter Luft est un fabricant de conduits de ventilation, tandis que Beanarella est spécialisée dans les capsules de café durables et compostables. Deux secteurs qui ne pourraient être plus éloignés et pourtant la santé des salariés joue un rôle important dans les deux entreprises.

Martin Niedermirtl décrit son parcours vers le monde des fauteuils de massage de manière très pragmatique. D’après ma propre expérience, les maux de dos étaient un compagnon constant en raison du travail assis tous les jours. Une première consultation était nécessaire et lors d'un déplacement dans la région, l'occasion a été saisie et une visite au showroom a été effectuée.

Dès le départ, l'attention s'est portée particulièrement sur les collaborateurs de Stuttgarter Luft qui effectuent chaque jour un travail physique pénible. La question n’était pas de savoir si, mais plutôt quel fauteuil de massage devait être utilisé pour la santé des employés.

Conseils chez Massage Chair World - le fauteuil de massage adapté à mes collaborateurs

L'idée de proposer un fauteuil de massage aux salariés est née rapidement, mais tout aussi rapidement, vous êtes confronté à une large gamme de marques et de modèles, de tailles et de fonctions. Since this is a health-promoting measure, professional advice is the top priority - and that was there, explains Martin Niedermirtl.

Tout d'abord, les exigences de base ont été clarifiées et les employés de Stuttgarter Luft n'en disposaient que par rapport au Dimensionnement. Le cadre est ici défini aussi bien pour les femmes que pour les hommes de stature forte ou mince, ainsi que de tailles corporelles différentes.

Le fauteuil de massage doit donc couvrir si possible l'ensemble du personnel et disposer également d'un vaste programme de massage. Le dos, les bras et les jambes doivent être inclus différentes intensités peut être traité. À la fin de la consultation, le bon modèle a été trouvé et la décision d'achat a été prise.

Service client et livraison du monde des fauteuils de massage

Nous avons également pu recueillir quelques mots de Martin Niedermirtl à ce sujet, qui l'a néanmoins résumé brièvement et succinctement :
« Comme prévu, travail fiable, ponctuel, propre et précis.
Même si nous avions des questions sur les réglages, l'utilisation de diverses fonctions ou autres, quelqu'un était toujours disponible et nous donnait les meilleurs conseils - note : très bien.

Comment le fauteuil de massage soutient les employés et augmente la productivité

Les retours des collaborateurs de Stuttgarter Luft n’ont pas tardé à arriver. Mauro Bareißer travaille dans la production et décrit les défis de sa vie quotidienne et la façon dont le fauteuil de massage soulage les tensions et augmente sensiblement la productivité : « L'effet peut être remarqué aussi bien mentalement que physiquement, ce qui signifie que la concentration et la capacité de concentration sont nettement meilleures après un massage qu'après des pauses traditionnelles.

La relaxation est plus profonde et agit à plusieurs niveaux, de sorte que les pensées puissent réellement se détacher du quotidien et que le corps et l'esprit puissent se détendre également, explique Bareißer.

« En fin de journée, ça fait vraiment du bien de pouvoir se glisser dans le fauteuil massant et se laisser pétrir »

Martin Niedermirtl lui-même reçoit également des retours extrêmement positifs de la part des employés, qui sont enthousiasmés par la façon dont ils peuvent retourner au travail détendus et détendus après un massage. Parfois, seules de petites séances de relaxation sont nécessaires et parfois des séances plus longues ou deux séances consécutives. Cela varie considérablement et dépend souvent entièrement du cours, de l'activité et de la charge de travail du jour concerné.

Les employés utilisent le fauteuil de massage de différentes manières, en fonction de leurs préférences et besoins individuels. Le massage du dos est bien sûr un classique utilisé aussi bien par les salariés sédentaires que par ceux qui pratiquent des activités physiquement intenses. L'ensemble des fonctions est actuellement encore en cours d'exploration et de test approfondi par tous.

Financement des entreprises pour promouvoir la santé des salariés

Une entreprise qui investit dans la santé de ses employés reçoit des employés plus heureux, moins d'absences et de congés de maladie et une plus grande fidélité des employés. Il est souvent surprenant que davantage d'entreprises ne soient pas conscientes de la possibilité de financer des mesures telles que les fauteuils de massage.

Il en résulte plusieurs avantages que les entrepreneurs peuvent en tirer et que Martin Niedermirtl ne peut pas manquer.

Le fauteuil de massage pour favoriser la santé des collaborateurs : la bonne décision

Le directeur général résume : « La somme des avantages a fait de cet investissement une évidence ». Avec le fauteuil de massage, pas seulement ça Santé des employés promu, mais aussi le performances augmenté.

La satisfaction au travail augmente, tout comme la fidélité des employés. Le financement constitue une récompense supplémentaire pour les entrepreneurs qui prennent des mesures en faveur de la santé de leurs salariés. Complétée par des conseils bienveillants, informels, mais ciblés et professionnels, une situation gagnant-gagnant est créée pour les entreprises et leurs collaborateurs, conclut Martin Niedermirtl.

Nous tenons particulièrement à remercier Martin Niedermirtl et ses collaborateurs pour les discussions agréables et instructives et vous souhaitons un succès continu et bien sûr détente et santé pour l'avenir.