Come le poltrone massaggianti al BEMA promuovono la salute dei dipendenti

Che si tratti di orari di lavoro regolamentati, di condizioni sul posto di lavoro o di salari minimi, gli interessi dei dipendenti hanno gradualmente acquisito peso, soprattutto negli ultimi decenni. E a ragione, perché i dipendenti sono la risorsa più preziosa di ogni azienda. Un motivo in più per cui le aziende si concentrano sempre più sulla salute dei dipendenti.

Marko Schleibaum è amministratore delegato di BEMA Verpackungsabfall Deutschland GmbH e BEMA Austria. Specializzate nella commercializzazione dei rifiuti, offrono alle aziende una soluzione alternativa allo smaltimento tradizionale e impiegano personale interno e sul campo.

Nella nostra intervista, ci svela perché BEMA ha scelto una poltrona massaggiante per i propri dipendenti, le considerazioni sulla salute che ne sono alla base e come è stata accolta questa misura.

La soddisfazione dei dipendenti è stata una delle ragioni che hanno portato all'acquisto di una poltrona massaggiante, perché?

Ci sono, ovviamente, diverse ragioni, ma la soddisfazione dei dipendenti è stata sicuramente il fattore decisivo. È un elemento centrale di un'azienda di successo e anche per noi di BEMA è chiaro che un dipendente soddisfatto è più prezioso anche dal punto di vista economico. Per noi è importante che i nostri dipendenti vengano al lavoro motivati e non inizino a pensare di tornare a casa presto la mattina.

Come datore di lavoro, dovete contribuire a questo obiettivo e benefit come una poltrona massaggiante sono un ottimo modo per fare qualcosa di buono per i dipendenti a diversi livelli. Da un lato per il benessere fisico e dall'altro per il benessere mentale.

Come amministratore delegato, conosco bene la situazione e lo stress che comporta passare ore in ufficio o in macchina. Siamo anche un'azienda a conduzione familiare e quindi, per così dire, in prima linea e direttamente interessati dalle condizioni di lavoro, quindi non c'è motivo di non occuparsene. In questo modo, sia l'aspetto della riconoscenza che quello della salute dei dipendenti sono ben serviti.

Guardando indietro, ne è valsa la pena di acquistare una poltrona massaggiante per i dipendenti?

Sicuramente. Come azienda, dobbiamo essere prima di tutto redditizi. Questo funziona al meglio con dipendenti motivati che offrono ogni giorno il massimo delle prestazioni. Che si tratti di logistica, acquisti, contabilità, assistenza o elaborazione degli ordini, quando un dipendente si sente bene, il lavoro continua.

E quando le cose diventano un po' troppo pesanti, le pause sono un modo eccellente per concentrarsi, ricaricare le batterie, avere una nuova prospettiva sulle cose e poi tornare al lavoro.

Spesso, però, anche durante le pause i problemi di lavoro sono ancora presenti e non ci si può concentrare sul relax e sul recupero. Una poltrona massaggiante come questa aiuta immensamente.

Lo confermano anche i nostri dipendenti, che la accettano con gratitudine, la usano spesso e la considerano davvero un apprezzamento da parte dell'azienda. In ufficio ci sono sempre torte e caffè, ma un massaggio completo è molto meglio.

Anche la poltrona massaggiante è disponibile e utile per tutti i dipendenti. Mentre alcuni colleghi passano otto ore alla scrivania, il nostro personale sul campo a volte percorre diverse centinaia di chilometri in auto in un solo giorno.

Anche loro apprezzano il comfort di un massaggio rilassante alla schiena alla fine di una lunga giornata.

Un altro aspetto che rende conveniente l'acquisto di una poltrona massaggiante dal punto di vista aziendale è la possibilità di ottenere sovvenzioni nell'ambito della promozione della salute sul posto di lavoro e, naturalmente, i vantaggi fiscali.

Gli incentivi per le aziende a fare attivamente qualcosa per i propri dipendenti sono quindi chiaramente disponibili e devono solo essere utilizzati.

Il primo percorso ha portato al Massage Chair World: qual è l'esperienza di BEMA in questo ambito?

Quando abbiamo affrontato l'argomento e iniziato le ricerche, non c'è stato verso di evitarla. Con una presenza online molto simpatica, abbiamo subito fissato un appuntamento per una consulenza. La consulenza di Michael Roedeske può essere riassunta come altamente professionale.

Durante la consulenza mi ha dedicato più di un'ora, da un lato per rispondere a tutte le mie domande e dall'altro per fornirmi un'utile panoramica della vasta gamma di prodotti. Michael è chiaramente uno specialista che guida il suo settore e sa esattamente di cosa parla.

Questo si nota soprattutto nel fatto che capisce in modo piacevole come elaborare il valore aggiunto individuale, le aspettative e le esigenze dei suoi clienti. Non si trattava di un classico discorso di vendita, ma si aveva la sensazione che fosse molto benevolo. Un'esperienza semplicemente fantastica, con il risultato che una poltrona massaggiante doveva assolutamente arrivare nel nostro ufficio.

E così è stato e alla consegna la professionalità è continuata.

"Il consiglio migliore è stato dato, con una consegna naturalmente puntuale, un lavoro pulito e poi una formazione e un addestramento perfetti. Se mi chiedeste come si potrebbe migliorare il lavoro di Massagesessel Welt - non lo saprei".

Promuovere la salute dei dipendenti e aumentare la produttività: sedie da massaggio per la gestione delle risorse umane

Consideriamo la poltrona massaggiante come un investimento nella salute dei dipendenti. La salute è stata a lungo un argomento troppo trascurato sul posto di lavoro, eppure ha un grande impatto su molte aree. La poltrona massaggiante ci aiuta ad affrontare questi aspetti in termini di risorsa più preziosa.

● Aumenta la motivazione e la produttività sul posto di lavoro
● Promuove la capacità di concentrazione consentendo di utilizzare le pause in modo più efficiente per un vero e proprio rilassamento fisico e mentale
● I disturbi fisici possono essere prevenuti alleviando le tensioni dovute a posture scorrette e a lunghi periodi di seduta.
È un modo in più per far sentire i dipendenti apprezzati e rendere il posto di lavoro ancora più attraente.
● Riduzione dei giorni di malattia grazie alla promozione della salute
● Maggiore fidelizzazione dei dipendenti nel complesso

Numerosi benefici che possono essere ottenuti con uno sforzo relativamente ridotto e che vengono anche promossi. Per noi, quindi, è stata una decisione facile.

Ringraziamo Marko Schleibaum di BEMA per l'intervista e la comprensione delle ragioni motivazionali per l'acquisto di una poltrona massaggiante per i suoi dipendenti e gli auguriamo di continuare ad avere successo, salute e, naturalmente, relax sul lavoro.