Massaggi come promozione della salute da parte dei datori di lavoro

Una giornata lavorativa può spesso essere dura. Lavorare alla scrivania per ore e ore può mettere a dura prova la salute tanto quanto le attività fisicamente impegnative. Ciò che rimane alla fine della giornata e che è ben noto a molti di noi è il dolore, la tensione e i sintomi generali di stanchezza.

È ovvio che ciò non è positivo né per i lavoratori interessati né per i loro datori di lavoro. Questo è un altro motivo per cui consigliamo ai datori di lavoro di puntare sui massaggi per i dipendenti come parte del loro programma di promozione della salute.

Esistono diversi approcci e l'azienda "Stuttgarter Luft" ha optato per quello più confortevole: la poltrona massaggiante per i dipendentiMartin Niedermirtl è amministratore delegato di beanarella e collaboratore di Stuttgarter Luft. In un'intervista con noi, ci dà un'idea della sua decisione a favore della poltrona massaggiante e di come ha influenzato i dipendenti.

Promuovere la salute dei dipendenti: una questione che riguarda tutti i settori

Stuttgarter Luft è un produttore di condotte di ventilazione, mentre beanarella è specializzata in capsule di caffè sostenibili e compostabili. Due settori che non potrebbero essere più distanti, eppure la salute dei dipendenti gioca un ruolo importante in entrambe le aziende.

Martin Niedermirtl descrive il suo percorso verso Massagesessel Welt in modo piuttosto pragmatico. Per esperienza personale, il mal di schiena era un compagno costante a causa del lavoro quotidiano da seduti. È stato necessario un primo consulto e, durante un viaggio nella zona, ha colto l'occasione per visitare lo showroom.

Fin dall'inizio, le considerazioni si sono concentrate anche sui dipendenti di Stuttgarter Luft che ogni giorno svolgono un lavoro fisicamente impegnativo. Quindi la domanda non era se, ma quale poltrona massaggiante utilizzare per la salute dei dipendenti.

Il consiglio di Massagesessel Welt: la poltrona da massaggio giusta per i miei dipendenti

L'idea di fornire una poltrona massaggiante ai dipendenti è nata rapidamente, ma altrettanto rapidamente ci si è trovati di fronte a un'ampia gamma di marche e modelli, dimensioni e funzionalità. Poiché si tratta di una misura di promozione della salute, la consulenza professionale è la priorità assoluta - e così è stato, spiega Martin Niedermirtl.

Innanzitutto sono stati chiariti i requisiti di base e i collaboratori di Stuttgarter Luft si sono preoccupati solo delle dimensioni. Il quadro di riferimento era costituito da donne e uomini di corporatura robusta o snella, nonché da corporature diverse.

La poltrona massaggiante deve quindi coprire possibilmente l'intera forza lavoro e avere un programma di massaggio completo. La schiena, le braccia e le gambe devono poter essere trattate con intensità diverse. Al termine della consultazione, è stato individuato il modello giusto ed è stata presa la decisione di acquisto.

Servizio clienti e consegna delle poltrone da massaggio World

Su questo tema siamo riusciti a strappare qualche parola anche a Martin Niedermirtl, che tuttavia ha riassunto in modo breve e sintetico:
"Come previsto, lavoro affidabile, puntuale, pulito e preciso.
Anche in caso di domande sulle impostazioni, sul funzionamento di varie funzioni o simili, qualcuno è sempre stato disponibile e ci ha dato i migliori consigli - voto: molto buono".

Come la poltrona massaggiante supporta i dipendenti e aumenta la produttività

Il feedback dei dipendenti di Stuttgarter Luft non si è fatto attendere. Mauro Bareißer lavora nella produzione e descrive le sfide della sua vita quotidiana e come la poltrona massaggiante allevi le tensioni e aumenti sensibilmente la produttività: "L'effetto è evidente sia a livello mentale che fisico, il che significa che l'attenzione e la capacità di concentrazione sono significativamente migliori dopo un massaggio rispetto alle pause convenzionali".

Il rilassamento è più profondo e agisce su più livelli, in modo che i pensieri possano effettivamente staccarsi dalla vita di tutti i giorni e il corpo e la mente possano rilassarsi in egual misura, spiega ancora Bareißer.

"Alla fine della giornata, fa sicuramente bene scivolare sulla poltrona da massaggio e lasciarsi impastare"

Martin Niedermirtl stesso riceve un feedback estremamente positivo dai dipendenti, che sono entusiasti di quanto possano tornare al lavoro rilassati dopo un massaggio. A volte sono necessarie solo piccole sessioni di rilassamento, altre volte più lunghe o due sessioni consecutive. Anche questo varia e spesso dipende interamente dall'andamento della giornata, dall'attività e dal carico di lavoro.

I dipendenti utilizzano la poltrona massaggiante in modo molto diverso, a seconda delle loro preferenze ed esigenze. Il massaggio alla schiena è, ovviamente, un classico che viene utilizzato sia dai dipendenti sedentari che da quelli che svolgono attività fisicamente faticose. Tuttavia, l'intera gamma di funzioni è attualmente ancora in fase di esplorazione e di test approfonditi da parte di tutti.

Sussidi per le aziende nell'ambito della promozione della salute dei dipendenti

Un'azienda che investe nella salute dei propri dipendenti riceve in cambio dipendenti più soddisfatti, meno assenteismo e assenze per malattia, nonché una maggiore fedeltà dei dipendenti. Spesso ci si stupisce che non più aziende conoscano la possibilità di sovvenzioni per misure come le poltrone massaggianti.

Ne derivano diversi vantaggi che gli imprenditori possono trarre e che anche Martin Niedermirtl non si lascia sfuggire.

La poltrona massaggiante per promuovere la salute dei dipendenti: la decisione giusta

L'amministratore delegato riassume: "La somma dei vantaggi ha reso questo investimento quasi ovvio". La poltrona massaggiante non solo promuove la salute dei dipendenti, ma ne aumenta anche le prestazioni.

La soddisfazione sul lavoro aumenta, così come la fedeltà dei dipendenti. Le sovvenzioni sono un'ulteriore ricompensa per gli imprenditori che adottano misure a favore della salute dei propri dipendenti. Grazie a una consulenza benevola e informale, ma mirata e professionale, si crea una situazione vantaggiosa per le aziende e i loro dipendenti", conclude Martin Niedermirtl.

Ringraziamo in particolare Martin Niedermirtl e il suo staff per la piacevole e istruttiva discussione e auguriamo loro molti altri successi e, naturalmente, relax e salute per il futuro.